最近，“大學生軍訓式旅游”的話題在各大社交網絡上被熱議，無縫銜接的行程安排配合高強度的體能消耗，堪比拉練，于是有網友調侃：換做是打工人，別說大學生的002，996就已經撐不住了。對比大學生的活力姿態(tài)，職場人可以說直接破防。

當我們將目光轉移到職場，不禁要問：又是什么，讓職場人的處境為何如此艱難呢？

針對職場短板 探索更優(yōu)策略

我們所處的職場往往會遇到各種各樣的難處：發(fā)展平臺受限、企業(yè)實力不足、缺乏職業(yè)核心競爭力乃至個人能力提升緩慢等……在這些問題的共同作用下，很多職場人難以形成自身的獨特優(yōu)勢，甚至時刻面臨被他人取代的窘境。泰康大健康事業(yè)合伙人為職場人提供優(yōu)質解決方案，提升綜合競爭力，推動職場人在成就自我價值乃至社會價值的道路上更進一步，走出重重困境。

全面賦能成長 明確發(fā)展規(guī)劃　

泰康大健康事業(yè)合伙人構建了明確清晰的成長路徑，通過職業(yè)規(guī)劃、成長培訓等多重平臺賦能，為更多職場人鋪就朝陽職業(yè)賽道，不斷進行自我提升，擺脫職場焦慮束縛，離財富與時間的雙重自由更進一步。同時，泰康大健康事業(yè)合伙人承接“四位一體”大健康戰(zhàn)略，為更多客戶提供一站式養(yǎng)老、健康、財富管理和終極關懷解決方案，為眾多職場人帶來全新的職業(yè)體驗。

500強平臺實力 助力觸達理想

作為世界500強企業(yè)，泰康在大健康產業(yè)深耕多年，實現(xiàn)了從單一保險產品到結合場景向客戶提供健康財富解決方案的轉變，在平臺和資源的雙重賦能下，幫助職場人完成成長蛻變，帶來更靈活的收入體驗，還有機會接觸到更優(yōu)質的資源與事業(yè)伙伴，共同為社會創(chuàng)造健康財富價值。

泰康大健康生態(tài)體系全面助力大健康事業(yè)合伙人，不僅能夠幫助職場人獲得戰(zhàn)略、平臺、提升等后援支持，更能幫助職場人在長壽時代大背景下，實現(xiàn)價值創(chuàng)造，釋放發(fā)展?jié)撃埽删褪聵I(yè)理想！

注：“泰康大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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