從第五次、第六次和第七次全國人口普查數(shù)據(jù)中，按照十年一個年齡段，對全國的人口進(jìn)行分類統(tǒng)計，得到一張圖表。

根據(jù)這張圖表，可以觀察過去三十年間各年齡段絕對人口數(shù)量的變化情況。作為商戶和企業(yè)，則可以依據(jù)這張圖表的分布趨勢，預(yù)測未來十年內(nèi)本行業(yè)的市場需求情況，提前進(jìn)行規(guī)劃。

10歲以下的人口中，二十年前有多達(dá)1.7億，但十年前下降到1.4億，這讓幼兒園和小學(xué)的建設(shè)在一定程度上出現(xiàn)了減緩。

(資料圖片)

隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的持續(xù)，十年后的很長一段時間內(nèi)，幼兒園和小學(xué)出現(xiàn)了供小于求的現(xiàn)象。

但隨著2022年人口負(fù)增長，幼兒園和小學(xué)供小于求的趨勢，將得到緩解。如果人口持續(xù)負(fù)增長，幼兒園和小學(xué)將出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象。

10-19歲人口，從二十年前的2.5億，下降到2020年的1.7億。但因?yàn)楦嗟霓r(nóng)村人去城里上學(xué)、以及大學(xué)生占同齡人比例的持續(xù)提升，中學(xué)和大學(xué)，暫時還沒有明顯的供大于求的現(xiàn)象。

嬰幼兒用品、青少年相關(guān)的行業(yè)，在過去的一段時間內(nèi)，曾受到不小的沖擊，但顯然，這種沖擊仍然會持續(xù)。利潤率持續(xù)下滑或盈利困難的小商戶，應(yīng)該擇機(jī)轉(zhuǎn)型。

20-39歲的主要勞動力人口，二十年前高達(dá)4.9億，2020則下降到4.2億。未來十年，有可能持續(xù)在3.5億的規(guī)模。

對于能夠提供具有吸引力待遇的企業(yè)來說，只招聘他們中的、35歲以下的優(yōu)秀人才，仍然不會面臨招不到人的情況。

但如果沒有足夠優(yōu)秀的待遇，企業(yè)應(yīng)該盡早放寬招聘的年齡限制，并考慮從機(jī)械式勞動力盈利模式，逐漸向具有高附加值的創(chuàng)意盈利模式轉(zhuǎn)變。

人口紅利，不僅有勞動力的紅利，還有工程師和科研人員的紅利。利用好當(dāng)前的有利資源，對于很多企業(yè)來說，是能夠成功轉(zhuǎn)型的。

50-59歲的勞動力人口，從二十年前的1.2億，增長到2020年的2.4億。這部分人，很多缺乏必要的專業(yè)勞動技能，通常從事著最累、最苦的體力工作，而且競爭的壓力相比十年前更大。

60-69歲的人口，在城市，屬于早已退休的老人。在部分農(nóng)村地區(qū)，仍然屬于人口紅利中的勞動力。

這部分人數(shù)，在二十年間，從8400萬增長到1.6億。未來十年，還將持續(xù)增長到2.4億。

未來十年，他們是人口紅利下的勞動力，還是老有所養(yǎng)的老人，這也是一個值得嚴(yán)肅對待的話題。

關(guān)鍵詞： 人口紅利 年齡限制 城鎮(zhèn)化進(jìn)程 自然增長率