為全面落實“法治化營商環(huán)境建設(shè)降本增效突破年”專項活動要求，以高質(zhì)量法治服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，蘄春法院建立“十大機制”，為法治營商環(huán)境保駕護航。

(資料圖片僅供參考)

一是建立周學(xué)機制

堅持“法治是最好的營商環(huán)境”理念，采取黨組專題會議學(xué)、審委會委員討論學(xué)、庭科室組織學(xué)等學(xué)習(xí)方式，深入學(xué)習(xí)中央及省市縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境工作相關(guān)文件精神，確保推進工作有序、有法、有力。

二是建立月會機制

每月印發(fā)《優(yōu)化營商環(huán)境工作通報》，對“涉企案件辦理、發(fā)改案件、長期未結(jié)案件、經(jīng)濟影響評估制度落實、審執(zhí)限管控”等11項指標(biāo)進行計分排名，每月召開例會，末位考評單位負責(zé)人進行表態(tài)發(fā)言，倒逼目標(biāo)責(zé)任落實。

三是建立季評機制

堅持“每周一調(diào)度、每月一通報，每季一講評”，每季度末召開優(yōu)化營商環(huán)境調(diào)度會，由分管領(lǐng)導(dǎo)、營商辦負責(zé)人分別就存在的問題進行通報，院長帶頭講授專題黨課，督察室對工作進度遲緩、不力的及時督辦督察，確保優(yōu)商理念貫穿審判執(zhí)行始終。

四是建立專報機制

每月向縣委、縣政府報送涉企案件審理執(zhí)行情況月度報告，報告涉及涉企案件收結(jié)案、涉政務(wù)誠信案件、涉企重點案件、法律風(fēng)險研判、司法建議五個方面內(nèi)容，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作出專題批示，予以高度肯定認(rèn)可。2022年至今，共報送專題報告16期。

五是建立研討機制

制定《關(guān)于規(guī)范涉企案件保全和執(zhí)行強制措施暫行規(guī)定》，對企業(yè)采取保全或執(zhí)行強制措施前，一律經(jīng)專業(yè)法官會議進行集體研討，非必要不采取保全措施，通過“放水養(yǎng)魚”方式讓企業(yè)贏得發(fā)展生機。

六是建立交流機制

創(chuàng)新開展“三訪三評一懇談”活動，“三訪”即“訪園區(qū)、訪企業(yè)、回訪案件”，“三評”即“涉企案件評查、經(jīng)濟影響評估、存在問題評析”，“一懇談”即法院與企業(yè)中的人大代表、政協(xié)委員開展一次面對面交流活動，主動聽取意見，為企業(yè)建言獻策。

七是建立糾察機制

出臺《關(guān)于對涉企案件各個環(huán)節(jié)開展經(jīng)濟影響評估自查自糾警示教育活動的工作方案》，從近兩年涉企案件立案、保全、審理、執(zhí)行、司法公開和審限管理等環(huán)節(jié)入手，進行全面自查自糾，著力解決隨意性、亂評、假評等問題。

八是建立監(jiān)督機制

拓寬監(jiān)督渠道，公開聘任15名相關(guān)行政單位工作人員、“兩代表一委員”、企業(yè)家代表擔(dān)任優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督員，主動邀請25家建筑企業(yè)及物業(yè)公司代表參加座談會，組織檢察官、律師代表進行涉企案件專項評查，在司法互動中優(yōu)化營商環(huán)境。

九是建立特色機制

貫徹落實省市法院共同締造文件要求，打造“一庭一品”，推行“六點聯(lián)動”，橫車法庭在擁有50余家企業(yè)的九棵松村設(shè)立“涉企訴訟服務(wù)點”，每周一上午安排法官固定時間值班，為轄區(qū)企業(yè)提供司法服務(wù)，護航企業(yè)健康發(fā)展。

十是建立考核機制

建立單項考核評價機制，《月度綜合考評細則》《優(yōu)化營商環(huán)境考核評分辦法》。年末，院營商辦根據(jù)考核綜合得分情況，對有突出貢獻的部門、個人向院黨組進行推評，激勵干警以能動司法力量優(yōu)化全域營商環(huán)境。

關(guān)鍵詞：