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處理好黨務和業(yè)務的關系，必須堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。加強機關黨的建設，軍隊各級要多用系統(tǒng)觀念、問題意識、法治思維來審視把握，站上全局看黨建，融入聯合抓黨建，推動黨建工作和業(yè)務工作有機融合，目標同向、部署同步、工作同力，使二者實現互促共進。

機關黨建工作與業(yè)務工作是有機統(tǒng)一的。黨建工作抓好了，就能為業(yè)務工作提供堅強政治保證。黨建工作要想避免“虛化”“弱化”，就要以業(yè)務工作來檢驗工作成效。個別單位之所以出現黨務與業(yè)務“兩張皮”問題，主要是沒有以系統(tǒng)觀念統(tǒng)籌推進二者有機融合。工作實踐中，通過黨建工作引領和推動業(yè)務工作，并用業(yè)務工作來檢驗黨建工作成效，才能實現二者同向聚合、互促共進的良性循環(huán)。統(tǒng)籌推進黨建工作和業(yè)務工作，就是要使黨建工作和業(yè)務工作的各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進，圍繞中心抓黨建、抓好黨務促業(yè)務。

推動機關黨建工作與業(yè)務工作有機融合、相互促進，必須深挖影響實現有機融合的矛盾問題。堅持問題導向，發(fā)現問題要準、分析問題要透、整改問題要實，奔著問題去、盯著問題改，把深層次問題挖出來、把隱蔽性問題找出來?，F實中，個別黨員干部認為業(yè)務工作比較實、黨建工作比較虛，存在重業(yè)務輕黨務的思想傾向。解決這一問題，就要加強教育引導，使每名黨員干部深刻認識到，黨的建設事關我軍建設的全局和根本，決不是一般性的工作、一般性的責任，黨建工作抓不好，業(yè)務工作也不可能抓好。同時，要嚴格落實黨建工作責任制，在找準問題的基礎上，對問題整改實行臺賬式管理，明確責任主體、進度時限和工作措施，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

夯實制度基礎是推動機關黨建工作與業(yè)務工作有機融合的長遠之計、根本之策。加強制度建設，必須及時將黨務與業(yè)務有機融合的成功經驗和有效做法上升為制度，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯系群眾優(yōu)勢等轉化為推動業(yè)務工作發(fā)展的優(yōu)勢。促進黨建工作機制更加精準對接業(yè)務工作所需，做到練兵備戰(zhàn)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，把黨的領導融入業(yè)務工作全過程，推動抓在平常、融入日常，堅持二者同研究、同部署、同檢查、同考核。同時，各級機關還要進一步研究完善黨建工作和業(yè)務工作聯動考核評價機制，發(fā)揮考核指揮棒作用，使黨建工作與業(yè)務工作相互促進，形成“強黨務促業(yè)務、以黨建固全局”的機關黨建氛圍。（張群華）

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