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如何打造職業(yè)教育新高地?鄭州醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院有良方

來源: 大河網(wǎng)2023-07-04 12:03:45
  

大河網(wǎng)訊 堅持以人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,帶動專業(yè)、課程、師資和文化建設(shè),推動形成高水平技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系......6月30日上午,全國40余家主流融媒體記者走進鄭州醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院進行實地探訪。


(資料圖)

專業(yè)有特色

學(xué)校通過企業(yè)實地走訪,行業(yè)調(diào)查研究,執(zhí)行方案探討等,創(chuàng)建“專業(yè)+創(chuàng)新”口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)1.5+1.5特色人才培養(yǎng)模式。

畢業(yè)后,學(xué)生就業(yè)將從事口腔修復(fù)體制作與口腔臨床輔助診療相關(guān)工作。在口腔醫(yī)院或口腔門診從事椅旁技師工作進行口腔掃描、即刻修復(fù)體制作工序;在專業(yè)口腔義齒公司(企業(yè))從事可摘局部義齒、正畸附件、烤瓷義齒、種植義齒等義齒產(chǎn)品的加工制作;在口腔醫(yī)療器械公司、口腔材料公司等進行銷售工作。

據(jù)了解,2022年鄭州醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院新增老年保健與管理、食品營養(yǎng)與健康、市場營銷、大數(shù)據(jù)技術(shù)等8個專業(yè)(13個專業(yè)方向)并申報了擬于今年設(shè)置的中藥學(xué)、中藥制藥、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、中醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)影像技術(shù)等專業(yè),均已通過省衛(wèi)生健康委和省教育廳評審。

學(xué)校計劃投資30億元,規(guī)劃征地3000畝,規(guī)劃建筑面積50萬平方米。學(xué)校始終以謀中原之強盛,踐醫(yī)學(xué)之仁心,求育人之本真為己任,緊跟河南加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展步伐,培養(yǎng)高素質(zhì)高水平醫(yī)藥健康類技術(shù)技能人才。

育人有搭檔

學(xué)校注重醫(yī)教融合,實行校企合作的辦學(xué)機制,深化人才培養(yǎng)模式改革和技術(shù)創(chuàng)新,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,現(xiàn)有附屬醫(yī)院4所,教學(xué)合作醫(yī)院20余所,并且與省內(nèi)外多家知名企業(yè)建立了合作育人機制,實現(xiàn)“學(xué)校與行業(yè)發(fā)展、專業(yè)與企業(yè)需求、課程與職業(yè)崗位、教學(xué)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”對接,為學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)和就業(yè)提供了廣闊的平臺。

聚焦“一老一小一青壯”,著力培養(yǎng)社會緊缺的高技能服務(wù)型人才。與河南瑞陽養(yǎng)老服務(wù)集團有限公司、鄭州圓方集團、河南寶視達眼鏡有限公司等企業(yè)共建“瑞陽康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院”“圓方康育產(chǎn)業(yè)學(xué)院”“寶視達視光產(chǎn)業(yè)學(xué)院”等。積極開展中外合作辦學(xué),與德國職業(yè)學(xué)校和美國佐治亞高地學(xué)院舉辦護理專業(yè)合作辦學(xué),中德項目已向德國輸送30名高技能養(yǎng)老護理人才。

師資有保障

學(xué)校全面貫徹“人才強校”和“專家治?!钡睦砟?,全面推進高質(zhì)量教師隊伍建設(shè)。學(xué)校現(xiàn)有專任教師448人,碩士研究生及以上學(xué)歷教師112人,“雙師型”教師72人。每個專業(yè)具有副高以上專業(yè)帶頭人至少1人,專業(yè)骨干教師2人以上。

學(xué)校根據(jù)民辦高校和高等職業(yè)教育教學(xué)特點,聘任了鄭州大學(xué)、河南中醫(yī)藥大學(xué)、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院、鄭州市第一人民醫(yī)院、鄭州市中心醫(yī)院等省內(nèi)高校和醫(yī)院的教授、專家90余人為學(xué)校的兼職教師。高層次人才的引育,帶動了師資隊伍整體素質(zhì)和能力提升。

管理有方法

積極探索建立黨管人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的新的管理機制,形成理事會決策,黨委領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。

堅持正確用人導(dǎo)向,強化用制度管權(quán)管人管事,不斷優(yōu)化干部考核評價辦法,鼓勵干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為,不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。堅持“用偉大的事業(yè)凝聚人才,用崇高的精神鼓勵人才,用真摯的感情關(guān)心人才,用適當(dāng)?shù)拇鑫瞬拧?,積極探索適合人才特點的激勵機制,打造一批高素質(zhì)留得住的人才隊伍。

“為國家培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才,我們義不容辭。”鄭州醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,學(xué)院要繼續(xù)深化職業(yè)教育改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,源源不斷地向社會輸送一批批創(chuàng)新型、技能型人才,不斷提升學(xué)校在服務(wù)河南經(jīng)濟社會發(fā)展中的人才和智力支撐水平,為中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻。

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責(zé)任編輯:sdnew003

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