2023端午節(jié)加班有三倍工資嗎？

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

(資料圖片)

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三倍工資計(jì)算方法：

日工資（月工資÷21.75）×300%×天數(shù)

小時(shí)工資（日工資÷8）×300%×小時(shí)數(shù)

兩倍工資計(jì)算方法：

日工資（月工資÷21.75）×200%×天數(shù)

小時(shí)工資（日工資÷8）×200%×小時(shí)數(shù)

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