美國勞動力需求繼續(xù)顯示出放緩跡象，該國2月份職位空缺降至2021年5月以來最低水平，或許表明美聯(lián)儲加息政策對抑制勞工市場起到預(yù)期效果。

美國勞工部周二發(fā)布的職位空缺和勞動力流動調(diào)查顯示，2月份美國職位空缺數(shù)下降至990萬，為2021年5月以來首次跌至1000萬以下，遠(yuǎn)低于預(yù)期的1040萬人。1月數(shù)據(jù)被向下修正至1060萬。

“美國勞動力市場正在明顯降溫，”Indeed經(jīng)濟(jì)學(xué)家邦克Nick Bunker稱，他指出，職位空缺現(xiàn)在已經(jīng)在兩個月內(nèi)減少了約130萬個?！鞍凑者@個速度，我們將在今年夏天恢復(fù)到大流行前的職位空缺水平?！?/p>

【資料圖】

市場押注美聯(lián)儲將在夏季開始降息

勞工部上周四公布的失業(yè)救濟(jì)申請數(shù)據(jù)也印證了這一點(diǎn)，該數(shù)據(jù)顯示，美國至3月25日當(dāng)周初請失業(yè)金人數(shù)錄得19.8萬人，為三周來首次上升，預(yù)期為19.6萬人，前值為19.1萬人。

不過，經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，就業(yè)市場對美聯(lián)儲來說仍然過于強(qiáng)勁。富國銀行(Wells Fargo)高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家豪斯(Sarah House)表示:“總體而言，就業(yè)市場正在松動，但尚未達(dá)到可以消除勞動力市場通脹壓力的程度。”她補(bǔ)充說，JOLTs數(shù)據(jù)顯示“就業(yè)市場依然強(qiáng)勁，但已經(jīng)過了高峰期。與過去周期的高峰期相比，總職位空缺和自愿離職人數(shù)仍然居高不下，但隨著新冠疫情的沖擊逐漸成為過去式，在過去一年中明顯有所下降?！?/p>

上述數(shù)據(jù)公布后，交易員押注美聯(lián)儲不會在5月加息，并將在夏季開始降息。根據(jù)芝加哥商品交易所集團(tuán)（CME）的“美聯(lián)儲觀察（FedWatch）”工具，交易員目前認(rèn)為，5月2-3日會議后美聯(lián)儲不加息的可能性約為57%，而前一天的預(yù)測約為43%。他們預(yù)計加息25個基點(diǎn)的可能性現(xiàn)約為43%。市場還預(yù)計，美聯(lián)儲最早將在7月份開始放松政策，根據(jù)利率期貨的定價，美聯(lián)儲將在年底前將基準(zhǔn)利率下調(diào)至接近4%的水平。

周五將迎來美國3月非農(nóng)就業(yè)報告，這一重磅報告將為市場對美聯(lián)儲后期貨幣政策走向提供更多線索。美國2月失業(yè)率為3.6%，仍然接近50年最低水平。

凱投宏觀副首席美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家亨特（Andrew Hunter）表示：“2月職位空缺大幅減少表明，甚至在最近的銀行業(yè)動蕩之前，勞動力需求就已經(jīng)降溫，這提供了又一個認(rèn)為美聯(lián)儲的緊縮周期即將結(jié)束的理據(jù)?！?/p>

美國裁員潮蔓延至服務(wù)業(yè)

不僅如此，從2022年第四季度開始形成的美國科技企業(yè)裁員浪潮開始蔓延到服務(wù)業(yè)，表明作為支撐美國就業(yè)市場吃緊的服務(wù)業(yè)出現(xiàn)降溫跡象。

據(jù)外媒報道，麥當(dāng)勞公司決定，本周暫時關(guān)閉位于美國的辦公室，并通知員工準(zhǔn)備裁員。報道說，麥當(dāng)勞上周在一封內(nèi)部電子郵件中通知位于美國的員工和一些海外員工3日至5日居家辦公，以在線等候裁員決定。

郵件寫道：“從4月3日開始的這周內(nèi)，我們就關(guān)乎全公司崗位和員工數(shù)量的重要決定展開溝通。”

麥當(dāng)勞2日拒絕就裁員人數(shù)發(fā)表評論。根據(jù)麥當(dāng)勞2月發(fā)布的數(shù)據(jù)，這家企業(yè)在全球有超過15萬名員工，其中70%位于美國以外。這家餐飲巨頭1月說，作為戰(zhàn)略重組的一部分，計劃到4月就雇員數(shù)量做出“艱難”決定。

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