來源：封面新聞

伴著三月的春風，萬達集團連續(xù)第三年啟動促就業(yè)“春風行動”。

【資料圖】

3月11日至12日，廈門、武漢等16地39座萬達廣場，舉辦了47場公益招聘會，提供了就業(yè)崗位近1.6萬個，全年計劃新增服務業(yè)就業(yè)崗位20萬個，其中大學生就業(yè)10萬人，為社會創(chuàng)造更多、更高質(zhì)量的就業(yè)崗位。

全年舉辦超300場公益招聘

萬達廣場是就業(yè)的蓄水池和穩(wěn)定器。2023萬達“春風行動”充分挖掘萬達廣場的區(qū)位優(yōu)勢、客流優(yōu)勢，聯(lián)動政府及社會各界，全年計劃舉辦萬達公益招聘會300場，發(fā)布崗位30萬個。

依托100個“萬達就業(yè)服務中心”，在積極幫助商戶招聘的同時，免費對在萬達廣場就業(yè)的人員開展職業(yè)技能培訓、職業(yè)經(jīng)驗分享，提升職業(yè)技能及就業(yè)穩(wěn)定性。

校企合力，促進大學生就業(yè)

在新增創(chuàng)造10萬個大學生就業(yè)崗位的同時，萬達繼續(xù)為大學生提供具有吸引力的儲備管理崗位。2023年，萬達將通過校園招聘的方式，招聘萬達管理培訓生“萬新生”1000人。

廣泛開展校企合作，全國范圍內(nèi)新增合作院校30家。創(chuàng)新合作模式，包括共建產(chǎn)業(yè)學院、合作萬達班、實習實踐、舉辦校園專場招聘會、送課入校等方式。

依托1038家“萬達大學生就業(yè)實習基地”，2023年，萬達將為超過5萬名大學生提供見習實習崗位，并定制化培養(yǎng)機制，確保實習大學生有收獲、有成長。

特殊群體優(yōu)先

關注殘疾人、退伍軍人及軍屬、零就業(yè)家庭等，在招聘會等活動中，設立招聘專區(qū)、定向提供崗位；招聘見習、實習、兼職人員時，秉承特殊群體優(yōu)先原則。

萬達集團一直把創(chuàng)造就業(yè)作為企業(yè)承擔社會責任的核心內(nèi)容，連續(xù)多年成為全國創(chuàng)造就業(yè)最多的企業(yè)之一。

就業(yè)是最大的民生，萬達集團連續(xù)三年推出促就業(yè)“春風行動”，將繼續(xù)承擔社會責任，為社會創(chuàng)造更多、更高質(zhì)量的就業(yè)崗位。

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