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“在這里上班感覺太幸福啦！配套設施一應俱全，有圖書室、減壓室、心理咨詢室、瑜伽室、健身房、影音室、食堂、宿舍等，就像回到家里一樣?！痹卩y縣天鴻汽車運輸有限公司上班的職工張某感慨地說，感覺現(xiàn)在的工作更體面了、生活品質(zhì)也更高了。

這是鄖陽區(qū)總工會今年打造提升職工生活品質(zhì)試點企業(yè)的一個縮影。如今，體面勞動、舒心工作、幸福生活成為廣大職工的追求，如何回應職工對美好生活的向往，鄖陽區(qū)總工會交出了答卷，以“縣級工會加強年”工作為抓手，聚焦“三個”著力推進提升職工生活品質(zhì)工作，形成了自己的特色。

以職工需求為導向，著力打造高品質(zhì)“職工之家”。出臺《關(guān)于職工之家建設暫行辦法》的意見，鼓勵有條件的基層工會因地制宜，從改善職工工作環(huán)境、豐富職工精神文化生活、關(guān)愛職工身心健康等方面進行探索建設“職工之家”，累計打造包括天鴻公司、疾控中心、偉士通汽車等在內(nèi)的示范職工之家試點。以點帶面，不斷將試點成果擴展外延，形成了全域推進一盤棋、多個試點先發(fā)力的“1+N”工作體系。

以職工滿意為標準，著力打造“一站式服務”。鄖陽區(qū)總工會著力打造服務職工綜合體，對職工服務中心等對外的業(yè)務部室辦公區(qū)域進行亮化提升，并通過“智慧工會”等職工云平臺服務項目，讓職工少跑腿、數(shù)據(jù)多走路，一站式完成各項服務。

以職工主體為中心，著力保障職工主人翁地位。制定完善企業(yè)民主管理有關(guān)政策，開展好廠務公開民主管理工作示范單位創(chuàng)建活動，抓好職工代表培訓送教活動，深入開展職工代表提案征集活動，引導職工為企業(yè)獻計獻策，探索通過區(qū)域性行業(yè)性職代會等形式維護新就業(yè)形態(tài)勞動者民主權(quán)利，切實保障職工主人翁地位。

（作者：羅婭杰)

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