仲裁申請(qǐng)所需的材料清單

仲裁申請(qǐng)所需的材料清單如下：

【資料圖】

1.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書：2份及以上(按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本);原件申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話);企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由。

仲裁申請(qǐng)書要由申請(qǐng)人本人簽名。

2.申請(qǐng)人身份證明：1份;身份證雙面復(fù)印件。

3.被申請(qǐng)人的身份證明：1份;被申請(qǐng)人的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，或自行到工商局網(wǎng)站打印企業(yè)工商登記信息資料。

4.委托他人代理的，應(yīng)提交授權(quán)委托書原件1份，受委托人的身份證明復(fù)印件1份;委托律師代理的，應(yīng)提交授權(quán)委托書、律師事務(wù)所函、律師證復(fù)印件各1份。

5.證據(jù)清單：2份及以上(按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本)復(fù)印件;證據(jù)清單是指與勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求相關(guān)的證據(jù)材料，包括勞動(dòng)合同、工作證、廠牌、工卡、工資單、入職登記表、社保清單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么條件

找法網(wǎng)提醒您 ，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的條件如下：

1.申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系;

2.申請(qǐng)仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議;

3.該勞動(dòng)爭議屬于該仲裁委員會(huì)管轄;

4.申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備;

5.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)公司有什么影響

沒什么影響。公司被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁只是解決勞動(dòng)糾紛的一種法定方式，被申請(qǐng)，申請(qǐng)都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請(qǐng)了也不會(huì)影響公司的證信力，并不能說明公司就有違法與不良行為，不會(huì)因此納入黑名單或受到什么處理。

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