截止到2023年7月底之前，大部分地區(qū)的養(yǎng)老金上漲金額都是會(huì)補(bǔ)發(fā)到位的，雖然各地退休人員的養(yǎng)老金上漲金額不同，但是在補(bǔ)發(fā)6到7月養(yǎng)老金差額的情況下，大部分退休人員的補(bǔ)發(fā)金額還是比較多的，那么今年北京養(yǎng)老金究竟能上調(diào)多少錢？怎么計(jì)算的？什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)到賬？接下來(lái)就隨XXX小編一探究竟。

2023年北京養(yǎng)老金上調(diào)方案：上調(diào)多少計(jì)算舉例說(shuō)明！

北京市2023年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

【資料圖】

案例演示

范阿姨，參加本次調(diào)整前月養(yǎng)老金3329.71元，56歲，繳費(fèi)年限29.5年。調(diào)整后增加金額為174.50元，調(diào)整后月養(yǎng)老金為3504.21元，漲幅5.24%。

計(jì)算方案說(shuō)明如下：

定額調(diào)整：36元

與繳費(fèi)年限掛鉤：29.5*3=88.5元

與養(yǎng)老金水平掛鉤：50元

合計(jì)增加金額：36+88.5+50=174.50元

北京市2023年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額增加方案

體現(xiàn)社會(huì)公平，縮小貧富差距，促進(jìn)社會(huì)安定和諧。每人一律增加36元。定額調(diào)整對(duì)養(yǎng)老金水平偏低人員，尤其是大部分企退人員和靈活就業(yè)人員更有利，是“提低控高”的體現(xiàn)。

2、與繳費(fèi)年限掛鉤增加方案

其中，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，每滿1年增加3元。零頭精算到月，每滿1個(gè)月增加0.25元。

累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非)，每人增加30元;

累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，每人增加45元。

3、與養(yǎng)老金水平掛鉤增加方案

按本人養(yǎng)老金絕對(duì)金額分為兩檔，調(diào)整前月養(yǎng)老金低于2022年度全市居民月人均可支配收入6451元的(含6451元)，增加50元;調(diào)整前月養(yǎng)老金高于2022年度全市居民月人均可支配收入6451元 的，增加35元。前者增加標(biāo)準(zhǔn)和去年持平 ;后者增加的金額比去年20元的標(biāo)準(zhǔn)提高了15元。和去年的方案相比，這是第一處變化。

另外法規(guī)，調(diào)整前月養(yǎng)老金低于6451元，如果與養(yǎng)老金掛鉤后仍低于6501元(6451+50)的，補(bǔ)足至6501元。

這一方案是北京養(yǎng)老金調(diào)整方案的最大亮點(diǎn)、也最具特色，不是像絕大多數(shù)地區(qū)那樣，與本人養(yǎng)老金水平掛鉤按比例增加，而是按養(yǎng)老金絕對(duì)金額增加。具體講，參照本市上一年度居民人均可支配收入分兩檔進(jìn)行調(diào)整，控高提低，縮小養(yǎng)老金貧富差距。

4、高齡傾斜

本次調(diào)整前年滿65，70，75，80歲，分別增加30元、50元、60元、70元。其中，65歲檔同比減少10元，和去年的方案相比，這是今年的第二處變化。70歲、75歲、80歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn)和去年持平，沒(méi)有變化。

并且年滿65歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿30年的，再額外增加5元。充分體現(xiàn)照顧退休早，工齡長(zhǎng)的老職工。北京的高齡老人年齡門檻低，無(wú)論男女，65歲就能享受傾斜調(diào)整待遇。令絕大多數(shù)地區(qū)的朋友羨慕。

5、1949年10月前參加工作的老革命

單獨(dú)調(diào)整。先按參加工作時(shí)間，以1945年9月3日為分水嶺，分為兩檔進(jìn)行調(diào)整，分別增加335元、305元。在此基礎(chǔ)上，仍可按年齡段享受高齡傾斜調(diào)整，以及高齡繳費(fèi)年限超過(guò)30年增加5元的傾斜待遇。

對(duì)老革命怎樣照顧都是應(yīng)該的，沒(méi)的說(shuō)。

6、企退軍轉(zhuǎn)干部/原工商業(yè)者

本次調(diào)整后低于全市企退人員人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊至該水平。

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