中新經(jīng)緯5月4日電 題：京東砸60億建公寓，熱點城市“買房獨大”預期或被打破

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作者 李宇嘉 廣東住房政策研究中心首席研究員

5月4日，京東集團宣布其“京東青年城”計劃正式啟動。在與京東總部大樓隔路相望的地塊上，未來將建起近4000套家電、家具齊全，可拎包入住的員工公寓，包含幼兒園、電影院、籃球館、游泳館、商業(yè)街等休閑、娛樂、健身配套場所，共同形成了總建筑面積30多萬平方米的建筑群。

據(jù)京東表示，從二十年前創(chuàng)業(yè)初期始，京東在員工居住條件改善上累計投入超過220億元。

不僅僅是京東，近年來國內諸多大型知名企業(yè)(如格力、華為、京東、娃哈哈、鴻星爾克)為員工建設公寓。一方面，在全國熱點城市的房價、租金高漲情形下，員工在求職過程中，會更傾向于選擇能提供住宿的企業(yè)。另一方面，新時代的員工，多數(shù)為90后、00后的年青人，對居住訴求，無法再像第一代城市務工者一樣居住在城中村或工棚等居所就可以了，這一波成長起來的青年人需要更加體面、有尊嚴和有歸屬感的居住空間，企業(yè)建設公寓類宿舍，無疑就能滿足年青人這一點。

同時，近幾年大規(guī)模為員工提供與改善住宅條件的相關企業(yè)，有一個共通點，就是多為人力密集型企業(yè)。此類企業(yè)對物流或生產(chǎn)線上的一線普通員工需求量很大，同時由于這類員工流動性較大，企業(yè)為更好地吸引工人、留住工人，降低用工成本，建設員工宿舍成為一種必然，同時集中居住也有利于企業(yè)進行員工高效管理。

發(fā)展越大的企業(yè)，社會責任也越大。近年來，國家針對大型企業(yè)，特別提倡綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，其指標之一就是對大企業(yè)考核員工福利和需求的人性化解決。對于此類企業(yè)，相關公司在上市、融資等方面都會獲得明顯扶持。

另外，國家一直鼓勵企業(yè)利用自有用地或對特定企業(yè)出讓相關用地建設租賃型公寓，以實現(xiàn)職住平衡，住房與產(chǎn)業(yè)、人口、區(qū)域的協(xié)調發(fā)展。這類型用地，或為企業(yè)生產(chǎn)配套服務用地，或為定向出讓的租賃用地。這在一二線熱點城市已有很多案例，特別是產(chǎn)業(yè)用地的推出使土地可以根據(jù)企業(yè)的需求進行集約利用，提高了土地供應的效率。

從近期熱點城市住房供應新模式來看，中國住房供應的主體開始多元化，不再是開發(fā)商一家獨大。這在一定程度上改變了購房者對房地產(chǎn)市場長期以來“買房獨大”的心理預期。

隨著從前集中在商品住房市場的置業(yè)需求未來被多方主體分流，我們一直所倡導的租購并舉、先租后買等住房消費健康發(fā)展的新模式正在慢慢形成。而且，筆者大膽預計后續(xù)類似“京東青年城”的租戶，或將可進一步享受落戶或子女就近接受教育等福利。(中新經(jīng)緯APP)

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責任編輯：李惠聰

【編輯：楊京川】

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