近日，由睿正咨詢高級(jí)副總經(jīng)理、合伙人謝健喬及咨詢經(jīng)理黃惠施、黃婧共同撰寫的《關(guān)鍵事件論在金融行業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用》一文，被《中國(guó)企業(yè)人力資源發(fā)展報(bào)告（2022）》收錄。

充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境下，組織架構(gòu)及崗位設(shè)置的頻繁變化對(duì)人才管理提出新的要求。睿正在本篇文章中構(gòu)建了金融行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵事件庫(kù)，介紹了關(guān)鍵事件如何從“以事引人、以事評(píng)人、以事育人”三方面，提升人才預(yù)測(cè)與發(fā)展精準(zhǔn)度，助力組織應(yīng)對(duì)人才管理的挑戰(zhàn)。

近年來，以“關(guān)鍵事件論”為研究基礎(chǔ)，睿正開發(fā)出4K角色畫像，我們認(rèn)為，人才成長(zhǎng)應(yīng)該囊括在4K畫像的方方面面，包括關(guān)鍵特質(zhì)的充分發(fā)揮、關(guān)鍵歷練的充分鍛造、關(guān)鍵成就的充分達(dá)成、關(guān)鍵路徑的充分穿越。

其中，關(guān)鍵事件是關(guān)鍵歷練的核心內(nèi)容，特指具有新穎性、刺激性，對(duì)個(gè)人能力成長(zhǎng)極具價(jià)值的工作事項(xiàng)，睿正認(rèn)為，這是人才實(shí)現(xiàn)突破、加速成長(zhǎng)的必要外因。

睿正4K角色畫像及大K值管理，已經(jīng)在人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、薪酬績(jī)效、梯隊(duì)建設(shè)、評(píng)估盤點(diǎn)、人才發(fā)展等多個(gè)模塊被廣泛使用，并在大型央企集團(tuán)、金融、高端智能制造、能源等多個(gè)行業(yè)形成了優(yōu)秀創(chuàng)新實(shí)踐。部分客戶如下：

除了在項(xiàng)目實(shí)踐中持續(xù)精進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新人力資源管理模式，睿正也始終堅(jiān)持鉆研前沿技術(shù)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，近年來已經(jīng)在《中國(guó)人力資源開發(fā)》等中外知名期刊上發(fā)表多篇論文。發(fā)展奮進(jìn)之聲不斷，見證了睿正咨詢?cè)谧非髮I(yè)發(fā)展，高效服務(wù)客戶的道路上不斷前行。

【關(guān)于睿正咨詢】

北京睿正企業(yè)管理咨詢有限公司，簡(jiǎn)稱睿正咨詢，是一家整合咨詢服務(wù)與人才管理軟件，面向大中型企業(yè)，提供人力資源全模塊管理咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、組織變革與發(fā)展（崗位、薪酬、績(jī)效）與人才管理（標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)、發(fā)展）。

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