隨著企業(yè)主體數(shù)量的不斷上漲，以及人口紅利逐漸弱化，人才紅利日益顯著的發(fā)展趨勢，如何留住人才、激勵(lì)人才以強(qiáng)化人才與企業(yè)"粘性"，較大提升員工的忠誠度與敬業(yè)度，成為企業(yè)未來人才發(fā)展戰(zhàn)略的主要方向之一。而《2019中國企業(yè)員工福利洞察報(bào)告》指出"有效的企業(yè)福利已成為企業(yè)激勵(lì)員工與保留人才的重要手段"。

京品優(yōu)采 致力于打造數(shù)字化福利采購平臺

隨著時(shí)代的發(fā)展，新生代員工逐漸成為職場主力，企業(yè)在職工福利采購上面臨著一系列挑戰(zhàn)。相較于傳統(tǒng)的米、面、糧油等福利，年輕人更想擁有個(gè)性化、定制化的禮品。不僅如此，企業(yè)福利采買時(shí)，還要面對預(yù)算有限、流程繁瑣、耗時(shí)費(fèi)力等問題。不少企業(yè)采購人員和HR開始關(guān)注數(shù)字化、智慧化的職工福利禮品定制平臺，借助數(shù)字化、定制化的一站式服務(wù)來提升福利激勵(lì)價(jià)值，滿足職場人的需求。

西安中晟科商貿(mào)有限公司旗下京品優(yōu)采，致力于打造數(shù)字化福利采購平臺，針對企事業(yè)單位的福利、商務(wù)禮品這類采購需求，解決企業(yè)眾口難調(diào)、內(nèi)部協(xié)作效率低下、采購成本居高等痛點(diǎn);針對企業(yè)規(guī)模很大/外地渠道商類客戶，考慮資金安全性、業(yè)務(wù)的可控性和靈活性，可直接提供采購平臺租賃業(yè)務(wù)，提供技術(shù)支持和售后客服。

京品優(yōu)采 提供數(shù)字化、定制化一站式服務(wù)

在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，企業(yè)和員工對福利的需求已經(jīng)從傳統(tǒng)物質(zhì)層面的福利需求到追求物質(zhì)與情感的升級。企業(yè)人力呈現(xiàn)出越來越多的技術(shù)導(dǎo)向特征，眾多福利企業(yè)正在創(chuàng)新打造智能、數(shù)字化的員工福利產(chǎn)品及平臺，京品優(yōu)采就是其中之一。

京品優(yōu)采數(shù)字化福利采購平臺，提供專業(yè)的資深顧問、全國配送、售后保障等一站式服務(wù)：

可以提供職工福利禮品定制解決方案，根據(jù)企業(yè)預(yù)算、企業(yè)文化特點(diǎn)、員工需求為企業(yè)搭配禮品或禮品套餐，員工只需通過平臺便可自主選擇心儀的商品下單，平臺支持全國配送，為員工配送到家;

如遇特殊節(jié)日，如春節(jié)、端午節(jié)，京品優(yōu)采數(shù)字化福利采購平臺可提供定制服務(wù)，凸顯企業(yè)文化特色的同時(shí)，放大福利的價(jià)值感，切實(shí)解決企業(yè)福利發(fā)放流程繁瑣的難題，為企業(yè)省錢、省時(shí)、省力。

值得一提的是，京品優(yōu)采數(shù)字化福利采購平臺和京東商城有戰(zhàn)略合作關(guān)系，京東商城授予京品優(yōu)采全鏈接產(chǎn)品，也就是說，京東商城上面所有自營和非自營的商品都可選購。

未來，京品優(yōu)采將持續(xù)以數(shù)字化、定制化、智慧化的服務(wù)，優(yōu)化企業(yè)福利采購流程，傳遞企業(yè)的關(guān)懷與文化，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營效能。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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