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科技部等8部門日前印發(fā)《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》（以下簡稱《試點方案》），在6省市和21家科研機構開展科技人才評價改革試點，破解人才評價“破四唯”后“立新標”不到位、評價方式創(chuàng)新不到位、資源配置評價改革不到位、用人單位評價制度建設不到位等突出問題。

據科技部相關負責人介紹，科技部會同有關部門研究制定了《試點方案》，擬通過改革試點，聚焦國家重大科技創(chuàng)新活動，探索科技人才分類評價的新標準、新方式、新機制，突出國家使命導向，形成可復制可推廣可落實的經驗，推動構建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系。

據介紹，《試點方案》按照承擔國家重大攻關任務、基礎研究、應用研究和技術開發(fā)、社會公益研究4類創(chuàng)新活動部署試點任務。其中，承擔國家重大攻關任務的科技人才的評價以支撐服務國家重大戰(zhàn)略需求為導向，基礎研究類人才的評價以學術貢獻和創(chuàng)新價值為導向，應用研究和技術開發(fā)類人才的評價以技術突破和產業(yè)貢獻為導向，社會公益研究類人才的評價主要以服務支撐能力和社會貢獻為導向。針對每一類創(chuàng)新活動，從構建符合科研活動特點的評價指標、創(chuàng)新評價方式、完善用人單位內部制度建設等方面提出相應試點任務。對地方科技人才評價改革，要求試點地方聚焦本次改革試點重點任務，結合本地區(qū)實際，突出區(qū)域科技創(chuàng)新和人才發(fā)展特色，加強體制機制改革、政策創(chuàng)新和資源集成，對地方人才評價改革進行系統(tǒng)設計，推進綜合改革試驗。