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近年來，訥河市始終把抓好選調(diào)生培養(yǎng)管理工作作為優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性工程來抓，探索建立選調(diào)生“培育、服務(wù)、管理、使用”四維培養(yǎng)體系，為選調(diào)生快速成長成才提供堅強組織保障。

系統(tǒng)培育，學思踐悟“知全面”

訥河市將選調(diào)生群體納入干部培訓總體規(guī)劃“大盤”，成立選調(diào)生成長團，打造“秋水選調(diào)”特色品牌，在開展選調(diào)生各類培訓的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際不斷優(yōu)化組合培訓形式，組織召開選調(diào)生“來我村上看一看”主題交流研討活動，邀請綜合能力突出的“骨干型”“專業(yè)型”選調(diào)生分享經(jīng)驗、傳授方法，營造“交流互鑒、互助互學、互勉共進”的學習氛圍，進一步促進選調(diào)生在相互交流中學習借鑒、取長補短、比學趕超。

細節(jié)保障，貼心服務(wù)“暖人心”

堅持工作上關(guān)心，以抓牢抓實思想教育為重點，為到村任職選調(diào)生精心選取書籍，幫助選調(diào)生不斷提高思考研究、文字寫作能力，推動國情調(diào)研走深走實。堅持在生活上關(guān)照，為到村任職選調(diào)生購買人身保險，確保選調(diào)生人身安全；探索到村任職一次性安置費“你提我辦”使用模式，讓選調(diào)生提方案、立需求、選方式，充分調(diào)動積極性，用活補助資金。

壓實責任，用心管理“添本領(lǐng)”

嚴格落實選調(diào)生培養(yǎng)管理政策要求，逐人建立成長檔案，對教育培訓、“助村”表現(xiàn)、考核考察等進行全程紀實。實行到村任職選調(diào)生“多對一”幫帶制，手把手傳授工作經(jīng)驗和方法，引領(lǐng)選調(diào)生在基層一線扎好根、靜下心、撲下身。堅持定期考察和平時考核相結(jié)合，跟蹤了解選調(diào)生履職盡責情況，全面考核選調(diào)生政治素質(zhì)和工作實績。

不拘一格，基層歷練“大膽用”

堅持嚴格標準選干部、不拘一格用人才，結(jié)合選調(diào)生隊伍特點和成長規(guī)律，按照“培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個”的原則，將政治可靠、作風過硬、業(yè)績突出、經(jīng)受得住急難險重任務(wù)考驗的選調(diào)生，適時選拔任用到領(lǐng)導崗位，讓選調(diào)生在更廣闊的舞臺接受鍛煉、施展才華，實現(xiàn)選調(diào)生隊伍的有序流動。(張琦)

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