本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

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特別提示：

1、美的集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“美的集團(tuán)”）第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予共四個(gè)行權(quán)期，本次第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就。

2、本次確定通過(guò)考核的61名激勵(lì)對(duì)象可以在第三個(gè)行權(quán)期內(nèi)行使其獲得行權(quán)資格的共860,000份股票期權(quán)。

3、第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期起止時(shí)間為：2023年8月2日至2024年3月8日。本次自主行權(quán)股票期權(quán)的期權(quán)代碼：037074；期權(quán)簡(jiǎn)稱：美的JLC6。

一、第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況簡(jiǎn)述

1、2018年3月29日，公司第二屆董事會(huì)第三十次會(huì)議審議通過(guò)了《第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要。第二屆監(jiān)事會(huì)第二十二次會(huì)議對(duì)公司《第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查。

2、2018年4月23日，公司召開(kāi)2017年年度股東大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要的議案》、《關(guān)于制定〈第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法〉的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案。

公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象授予6,208萬(wàn)份股票期權(quán)，其中首次向1,341名激勵(lì)對(duì)象授予5,508萬(wàn)份股票期權(quán)，占本次授予股票期權(quán)總量的88.72%；預(yù)留700萬(wàn)份股票期權(quán)，占本次授予股票期權(quán)總量的11.28%。首次授予的行權(quán)價(jià)格為57.54 元/股。

3、公司于2018年4月26日披露了《2017年度利潤(rùn)分配實(shí)施公告》，以總股本6,584,022,574股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金12.00元。本次權(quán)益分派股權(quán)登記日為2018年5月3日，除權(quán)除息日為2018年5月4日。

4、根據(jù)美的集團(tuán)2017年年度股東大會(huì)授權(quán)，2018年5月7日公司召開(kāi)第二屆董事會(huì)第三十三次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的行權(quán)價(jià)格、激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)量的議案》、《關(guān)于確定公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予日的議案》和《關(guān)于公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)的議案》，確定本次股票期權(quán)的首次授予日為2018年5月7日，同意公司首次向1,330名激勵(lì)對(duì)象授予5,452萬(wàn)份股票期權(quán)，首次授予的行權(quán)價(jià)格由57.54元/股調(diào)整為56.34元/股。

公司原擬首次向1,330名激勵(lì)對(duì)象授予5,452萬(wàn)份股票期權(quán)，由于在授予登記完成前發(fā)生相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)，2名激勵(lì)對(duì)象因離職原因，已不再滿足成為公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象的條件。因此，實(shí)際完成第五期股票期權(quán)首次授予登記的激勵(lì)對(duì)象由1,330名變更為1,328名，股票期權(quán)總量由5,452萬(wàn)份調(diào)整為5,442萬(wàn)份。

5、根據(jù)美的集團(tuán)2017年年度股東大會(huì)授權(quán)，2019年3月11日公司召開(kāi)第三屆董事會(huì)第八次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予第五期預(yù)留股票期權(quán)的議案》，確定本次股票期權(quán)的預(yù)留授予日為2019年3月11日，同意公司向100名激勵(lì)對(duì)象預(yù)留授予554萬(wàn)份股票期權(quán)，預(yù)留授予的行權(quán)價(jià)格為47.17元/股。

公司原擬向100名激勵(lì)對(duì)象預(yù)留授予554萬(wàn)份股票期權(quán)，由于在授予登記完成前2名激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)完成證券賬戶開(kāi)立和1名激勵(lì)對(duì)象離職等原因。因此，實(shí)際完成第五期股票期權(quán)預(yù)留授予登記的激勵(lì)對(duì)象由100名變更為97名，股票期權(quán)總量由554萬(wàn)份調(diào)整為534萬(wàn)份。

6、公司已經(jīng)于2019年5月23日披露了《2018年度利潤(rùn)分配實(shí)施公告》，以公司現(xiàn)有可參與分配的總股數(shù)6,565,827,689股為基數(shù)，向全體股東每10股派13.039620元人民幣現(xiàn)金。本次權(quán)益分派股權(quán)登記日為2019年5月29日，除權(quán)除息日為2019年5月30日。

7、根據(jù)美的集團(tuán)2017年年度股東大會(huì)授權(quán)，公司于2019年5月30日召開(kāi)第三屆董事會(huì)第十二次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格、激勵(lì)對(duì)象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》，根據(jù)2018年度利潤(rùn)分配的實(shí)施安排，第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的行權(quán)價(jià)格將由56.34元/股調(diào)整為55.04元/股，預(yù)留授予的行權(quán)價(jià)格將由47.17元/股調(diào)整為45.87元/股。

8、并同意因激勵(lì)對(duì)象離職、職務(wù)調(diào)整及個(gè)人或所在經(jīng)營(yíng)單位業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)等原因?qū)Φ谖迤诠蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象及期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)整，第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象已授予未解鎖的股票期權(quán)數(shù)量由原5442萬(wàn)份調(diào)整為4210.175萬(wàn)份。

9、同時(shí)審議通過(guò)了《關(guān)于公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)相關(guān)事項(xiàng)的議案》，鑒于公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就，確定通過(guò)考核的第五期激勵(lì)對(duì)象共1,044人，其在第一個(gè)行權(quán)期（有效期截至2021年5月6日止）可行權(quán)共1,024.175萬(wàn)份股票期權(quán)。

10、根據(jù)美的集團(tuán)2017年年度股東大會(huì)授權(quán)，公司于2021年4月28日召開(kāi)第三屆董事會(huì)第三十二次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》，同意因激勵(lì)對(duì)象離職、個(gè)人或所在經(jīng)營(yíng)單位業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)等原因?qū)Φ谖迤陬A(yù)留授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象及期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)整，第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象已授予未解鎖的股票期權(quán)數(shù)量由原534萬(wàn)份調(diào)整為427.025萬(wàn)份。

11、公司于2021年6月4日召開(kāi)第三屆董事會(huì)第三十四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》根據(jù)2020年度利潤(rùn)分配的實(shí)施安排，第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格也將做相應(yīng)調(diào)整，首次授予的行權(quán)價(jià)格將由53.45元/股調(diào)整為51.88元/股，預(yù)留授予的行權(quán)價(jià)格將由44.28元/股調(diào)整為42.71元/股。

同時(shí)審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》，同意因激勵(lì)對(duì)象離職、職務(wù)調(diào)整及個(gè)人或所在經(jīng)營(yíng)單位業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)等原因?qū)Φ谖迤诠蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象及期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)整，第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象已授予未解鎖的股票期權(quán)數(shù)量由原3,186萬(wàn)份調(diào)整為2926.7萬(wàn)份。

12、公司于2021年6月4日召開(kāi)第三屆董事會(huì)第三十四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》根據(jù)2020年度利潤(rùn)分配的實(shí)施安排，第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格也將做相應(yīng)調(diào)整，首次授予的行權(quán)價(jià)格將由53.45元/股調(diào)整為51.88元/股，預(yù)留授予的行權(quán)價(jià)格將由44.28元/股調(diào)整為42.71元/股。

同時(shí)審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》，同意因激勵(lì)對(duì)象離職、職務(wù)調(diào)整及個(gè)人或所在經(jīng)營(yíng)單位業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)等原因?qū)Φ谖迤诠蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象及期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)整，第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象已授予未解鎖的股票期權(quán)數(shù)量由原3,186萬(wàn)份調(diào)整為2926.7萬(wàn)份。

同時(shí)審議通過(guò)了《關(guān)于公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)相關(guān)事項(xiàng)的議案》，鑒于公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就，確定通過(guò)考核的第五期激勵(lì)對(duì)象共1,015人，其在第一個(gè)行權(quán)期（有效期截至2022年5月6日止）可行權(quán)共893.10萬(wàn)份股票期權(quán)。

13、公司于2022年4月28日召開(kāi)第四屆董事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于注銷第五期預(yù)留授予已到期未行權(quán)的股票期權(quán)的議案》，注銷5名激勵(lì)對(duì)象已到期未行權(quán)的58,000份股票期權(quán)。

14、公司于2022年6月8日召開(kāi)第四屆董事會(huì)第九次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于注銷第五期首次授予已到期未行權(quán)的股票期權(quán)的議案》，注銷5名激勵(lì)對(duì)象已到期未行權(quán)的30,270份股票期權(quán)。

同時(shí)審議通過(guò)《關(guān)于注銷第五期預(yù)留授予已到期未行權(quán)的股票期權(quán)的議案》，注銷18名激勵(lì)對(duì)象已授予但到期未行權(quán)的260,000份股票期權(quán)。

15、同時(shí)審議通過(guò)《關(guān)于調(diào)整第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》，同意因激勵(lì)對(duì)象離職、職務(wù)調(diào)整、個(gè)人或所在經(jīng)營(yíng)單位業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)及違反“公司紅線”等原因?qū)Φ谖迤诠蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象及期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)整，第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象已授予未解鎖的股票期權(quán)數(shù)量由20,380,000份調(diào)整為17,447,750份。

同時(shí)審議通過(guò)《關(guān)于第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)相關(guān)事項(xiàng)的議案》鑒于公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就，確定通過(guò)考核的第五期激勵(lì)對(duì)象共926人，其在第一個(gè)行權(quán)期（有效期截至2023年5月6日止）可行權(quán)共8,237,750份股票期權(quán)。

16、公司于2023年6月20日召開(kāi)第四屆董事會(huì)第十六次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于注銷第五期首次授予已到期未行權(quán)的股票期權(quán)的議案》，注銷21名激勵(lì)對(duì)象已到期未行權(quán)的79,180份股票期權(quán)。

同時(shí)審議通過(guò)《關(guān)于注銷第五期預(yù)留授予已到期未行權(quán)的股票期權(quán)的議案》，注銷4名激勵(lì)對(duì)象已授予但到期未行權(quán)的38,500份股票期權(quán)。

同時(shí)審議通過(guò)《關(guān)于調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》根據(jù)2022年度利潤(rùn)分配的實(shí)施安排，第五期首次授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格將由50.21元/股調(diào)整為47.71元/股，預(yù)留授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格將由41.04元/股調(diào)整為38.54元/股。

同時(shí)審議通過(guò)《關(guān)于調(diào)整第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》，同意因激勵(lì)對(duì)象離職、職務(wù)調(diào)整、個(gè)人或所在經(jīng)營(yíng)單位業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)及違反“公司紅線”等原因?qū)Φ谖迤诠蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象及期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)整，第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象已授予未解鎖的股票期權(quán)數(shù)量由原9,195,000份調(diào)整為7,325,333份。

同時(shí)審議通過(guò)《關(guān)于第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)相關(guān)事項(xiàng)的議案》鑒于公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就，確定通過(guò)考核的第五期激勵(lì)對(duì)象共801人，其在第一個(gè)行權(quán)期（有效期截至2024年5月6日止）可行權(quán)共7,325,333份股票期權(quán)。

同時(shí)審議通過(guò)《關(guān)于調(diào)整第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》，同意因激勵(lì)對(duì)象離職及個(gè)人業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)等原因?qū)Φ谖迤陬A(yù)留授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象及期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)整后，第五期股票期權(quán)的預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象已授予未解鎖的股票期權(quán)數(shù)量由原1,890,000份調(diào)整為1,740,000份。

同時(shí)審議通過(guò)《關(guān)于第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)相關(guān)事項(xiàng)的議案》鑒于公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就，確定通過(guò)考核的第五期預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象共61人，其在第三個(gè)行權(quán)期（有效期截至2024年3月8日止）可行權(quán)共860,000份股票期權(quán)。

二、公司第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)的具體情況

1、股票期權(quán)行權(quán)股票來(lái)源

向激勵(lì)對(duì)象定向增發(fā)。

2、第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期的行權(quán)條件及董事會(huì)對(duì)于行權(quán)條件滿足的情況說(shuō)明

附表一：

3、行權(quán)期間

2023年8月2日至2024年3月8日。

4、預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期可行權(quán)激勵(lì)對(duì)象及可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量

第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期可行權(quán)激勵(lì)對(duì)象共61人，合計(jì)可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量為860,000份，可行權(quán)激勵(lì)對(duì)象人員名單已經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事和董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)核查。

5、行權(quán)比例

本次行權(quán)比例占現(xiàn)有激勵(lì)對(duì)象獲授股票期權(quán)的25%。

6、行權(quán)價(jià)格

公司第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)價(jià)格為38.54元/股。若在行權(quán)期間公司發(fā)生派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、增發(fā)股票等事宜，行權(quán)價(jià)格將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

7、禁售期安排

激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其持有的標(biāo)的股票，應(yīng)當(dāng)符合《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及《公司章程》的規(guī)定：

（1）激勵(lì)對(duì)象為公司高級(jí)管理人員，每年轉(zhuǎn)讓其持有的公司股票不得超過(guò)其所持有的公司股票總數(shù)的25%；在離任信息申報(bào)之日六個(gè)月內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的全部公司股份；

（2）激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員，將其持有的本公司股票在買入后6個(gè)月內(nèi)賣出，或者在賣出后6個(gè)月內(nèi)又買入，由此所得收益歸公司所有，董事會(huì)將收回其所得收益；

（3）在本激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，如果《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及公司《章程》中對(duì)公司董事和高級(jí)管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符合修改后的《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及公司《章程》。

三、公司第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期的行權(quán)安排

1、行權(quán)模式

本次行權(quán)采用自主行權(quán)方式，行權(quán)期內(nèi)，公司激勵(lì)對(duì)象在符合規(guī)定的有效期內(nèi)可通過(guò)選定承辦券商系統(tǒng)自主進(jìn)行申報(bào)行權(quán)。

2、承辦券商情況

本次行權(quán)的承辦券商為國(guó)信證券股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)信證券”），國(guó)信證券已采取有效措施確保相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能符合上市公司有關(guān)業(yè)務(wù)操作及合規(guī)性需求，并已完成所有業(yè)務(wù)準(zhǔn)備工作，符合中國(guó)結(jié)算深圳分公司對(duì)自主行權(quán)業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口要求。

國(guó)信證券保證提供的業(yè)務(wù)系統(tǒng)能夠有效控制并防止激勵(lì)對(duì)象在相關(guān)敏感期內(nèi)行權(quán)、短線交易。自主行權(quán)啟動(dòng)前，公司、國(guó)信證券及激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行了專門的學(xué)習(xí)，已充分理解相關(guān)行權(quán)的合規(guī)性要求如何在自主行權(quán)業(yè)務(wù)系統(tǒng)具體操作中實(shí)現(xiàn)，相關(guān)業(yè)務(wù)控制點(diǎn)有效。

3、自主行權(quán)期間

2023年8月2日至2024年3月8日。

4、可行權(quán)日

自授予日起48個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日起60個(gè)月的最后一個(gè)交易日止，可行權(quán)日必須為交易日，且在行權(quán)有效期內(nèi)，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)：

（1）公司年度報(bào)告、半年度報(bào)告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的，自原預(yù)約公告日前三十日起算，至公告前一日；

（2）公司季度報(bào)告、業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前十日內(nèi)；

（3）自可能對(duì)本公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日，至依法披露后二個(gè)交易日內(nèi)；

（4）中國(guó)證監(jiān)會(huì)及深圳證券交易所規(guī)定的其它期間。

上述“重大交易”、“重大事項(xiàng)”以及“可能影響股價(jià)的重大事件”，為公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其他重大事項(xiàng)。

5、本次行權(quán)的激勵(lì)對(duì)象中無(wú)董事及高級(jí)管理人員。

6、公司選擇自主行權(quán)模式對(duì)股票期權(quán)定價(jià)及會(huì)計(jì)核算的影響

公司選擇Black-Scholes模型確定股票期權(quán)的公允價(jià)值，并已在《第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》等待期開(kāi)始進(jìn)行攤銷。本次采用自主行權(quán)模式對(duì)期權(quán)估值方法及對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果不會(huì)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響。

四、募集資金專戶情況

1、募集資金專戶信息

戶 名：美的集團(tuán)股份有限公司

開(kāi)戶銀行：廣東順德農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司北窖支行

賬 號(hào)：801101000669402040

2、募集資金存儲(chǔ)的說(shuō)明及承諾

公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期可行權(quán)股份數(shù)量為860,000份，期權(quán)行權(quán)所募集的資金將存儲(chǔ)于上述銀行專戶，用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。

公司承諾：行權(quán)所得資金將存儲(chǔ)于上述指定的銀行專戶，并嚴(yán)格按照披露的資金用途使用。

五、本次自主行權(quán)如全部完成后上市公司股本結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況

公司第五期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三個(gè)行權(quán)期可行權(quán)股票如果全部行權(quán)，對(duì)本公司當(dāng)期及未來(lái)各期損益沒(méi)有影響，公司股本將增加860,000股，股東權(quán)益將增加33,144,400元，不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不具備上市條件。

六、后期信息披露相關(guān)安排事宜

公司將在定期報(bào)告（包括半年度報(bào)告及年度報(bào)告）中或以臨時(shí)報(bào)告的形式披露每季度末公司獲授股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)情況、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)情況、股票期權(quán)參數(shù)調(diào)整情況以及公司因行權(quán)而導(dǎo)致的股份變動(dòng)情況等相關(guān)信息。

特此公告。

美的集團(tuán)股份有限公司董事會(huì)

2023年8月1日

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