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浙江省義烏市同心園科技有限公司技術總監(jiān)王關根擁有多項省級榮譽，是浙江省萬人計劃高技能領軍人才、浙江省首席技師、省杰出技能人才等，更擁有為數(shù)不多的“浙江大工匠”榮譽。解讀王關根的成才之路，可以發(fā)現(xiàn)這一切都離不開他堅持學習和堅守匠心兩大品格。

王關根出生在義烏市赤岸鎮(zhèn)的一個小山村，幼時的貧困與父輩的教育養(yǎng)成了他吃苦耐勞的秉性，也更堅定了他要走出去闖天下的信念。

18歲時，高中畢業(yè)的他進入義烏一家生產(chǎn)專業(yè)汽車方向機的企業(yè)，成為一名普車學徒工。雖然學歷不高，但他虛心好學，遇到難題就翻閱厚厚的《五金切削手冊》，或者向老車工虛心請教，回家做好心得筆記。他苦練技術，在當時沒有數(shù)控車床的條件下，手工車床的技術工人一般需要5年才能出師，而王關根只用了3年時間。

1997年，公司引進了幾臺數(shù)控車床，將設備的調(diào)試工作交由王關根負責，要求他在一個星期內(nèi)讓機器動起來。難題當前，王關根仔細翻看說明書，一遍遍調(diào)試新設備。憑借一絲不茍的工作態(tài)度、精益求精的精神和過硬的技藝，他最終破解了技術難題。第4天，數(shù)控車床生產(chǎn)出了第一件產(chǎn)品。

作為車工高級技師，王關根30年來一直堅持在生產(chǎn)一線，參與汽車零部件加工行業(yè)各項工藝流程改造創(chuàng)新，開發(fā)了多款數(shù)控自動化專機，開創(chuàng)了多種先進職業(yè)操作法，為汽車零部件加工行業(yè)的發(fā)展和轉型升級作出重要貢獻。

“以前的技校畢業(yè)生，所學的專業(yè)和現(xiàn)實是脫節(jié)的，到企業(yè)根本干不了活，得從頭再來，現(xiàn)在我這邊的學生，沒畢業(yè)早已都被企業(yè)看中了，這主要是這些學生‘手里有活’?！蓖蹶P根說。

2013年，王關根入選省人力社保廳組織的省“金藍領”高技能人才國（境）外培訓班。在新加坡學習期間，王關根深入了解了國外工學交替、半工半學的雙元制職教模式，深受啟發(fā)?；貒?，他主動向有關部門提出建議，將自己的省級技能大師工作室引入省機電技師學院，在全省范圍內(nèi)率先開展技能大師入校園，開啟校企合作育人模式。

在技術更新、技藝傳承等方面，王關根同樣表現(xiàn)突出，他擁有發(fā)明專利3項、實用新型專利20余項，行業(yè)類絕技絕活2項、參與省級及以上技術革新等項目12項，通過工作室團隊全體成員不懈努力，先后培養(yǎng)高技能人才600余人。

王關根認為，作為一名技師最需要的是擁有精益求精的工匠精神，他要將自己的這份“匠心”傳承下去，力爭培養(yǎng)出更多優(yōu)秀學生，為社會輸出更多高技能人才。

（浙江工人日報記者 羊榮江）

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