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為扎實有序推進“五星”支部創(chuàng)建工作，永城市陳集鎮(zhèn)陳集村堅持以黨建為引領(lǐng)，以黨員積分管理為重要抓手，對黨員群眾參與“五星”支部創(chuàng)建情況實行“清單化”“積分制”管理，引導黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動鄉(xiāng)村振興提升基層治理能力中當先鋒、作表率，持續(xù)為“五星”支部創(chuàng)建助力加碼，打開鄉(xiāng)村治理大格局。

突出科學管理，清單化明確黨員職責。緊扣“五星”支部創(chuàng)建要求，制定責任清單，圍繞按時交納黨費、夏秋禁燒、參加公益活動、接受鎮(zhèn)村表彰等明確基礎(chǔ)加分、獎勵加分、測評加分等12項正面清單，圍繞不參加集體活動、不遵守移風易俗、參與非法活動、違法犯罪等明確違規(guī)扣分、一票否決等12項負面清單，使黨員開展工作有章可循。同時進一步規(guī)范無職黨員“一編三定”，通過按需設(shè)崗、以崗定責、黨員認崗、分組活動、定期評議、動態(tài)管理等，充分調(diào)動無職黨員參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性。

突出精準施策，積分制評價日常工作。按照“一月一評分、一季一匯總、年底一測評、年終一總評”的程序進行考核管理，通過周申報積分、月召開黨支部會、季召開黨支部黨員大會、年計算積分的模式，根據(jù)黨員日常工作開展情況，按照基礎(chǔ)加分、獎勵加分、測評加分積分項目，及違規(guī)扣分、一票否決等扣分標準進行綜合評價，讓積分細則，作為精準測量黨員發(fā)揮作用的精確標尺。

突出正向激勵，多樣化激發(fā)隊伍活力。年終黨支部根據(jù)黨員年度總積分得分情況對黨員進行等級評定，將積分結(jié)果與個人獎勵榮譽掛鉤。年度總積分在100分以上的認定為優(yōu)秀黨員；60分至80分的認定為合格黨員，60分以下的認定為不合格黨員，對黨員的評定情況，在黨務(wù)公開欄和群眾聚集地方進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時對積分排名靠前和表現(xiàn)突出、貢獻較大、被上級表彰或者媒體宣傳的黨員，進行宣傳報道，優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在學習培訓、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷，充分調(diào)動黨員參與工作的積極性。對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，對其采取適當方式及時進行批評教育，督促其限期整改提高。截至目前，共評出優(yōu)秀黨員14名。

突出示范帶動，動員群眾參與五星支部創(chuàng)建。堅持黨建引領(lǐng)，以積分管理調(diào)動黨員積極性，以黨員的廣泛參與調(diào)動廣大群眾參與“五星”支部創(chuàng)建工作積極性。組成由全體黨員、入黨積極分子參與的黨員志愿服務(wù)隊，有志青年、在校大學生組成的青年志愿服務(wù)隊，廣大婦女群眾組成的巾幗志愿服務(wù)隊以及退休教師和干部組成的矛盾糾紛調(diào)解志愿者服務(wù)隊躬身入局，積極參與人居環(huán)境改善、“三零”創(chuàng)建、文娛活動舉辦、美麗庭院評比等工作，助推“五星”支部創(chuàng)建工作全面開展。

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