上周美國初請失業(yè)金人數(shù)僅小幅上升，7月裁員人數(shù)降至11個月以來最低，勞動力市場狀況依然緊張。

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勞動力市場在很大程度上經(jīng)受住了美聯(lián)儲自2022年3月以來累計加息525個基點的考驗，并可能在7月份再次實現(xiàn)強勁的就業(yè)增長。盡管勞動力市場吃緊，但通脹前景繼續(xù)改善。

勞工部周四公布的其他數(shù)據(jù)顯示，由于非農(nóng)生產(chǎn)率大幅回升，第二季度勞工成本漲勢明顯放緩。此外，上個月出爐的報告顯示，6月年通脹率以及第二季度工資增長均顯著放緩。

這些報告激發(fā)了人們對經(jīng)濟可能避免衰退的樂觀情緒。

大多數(shù)經(jīng)濟學家認為，美聯(lián)儲可能不會在本輪緊縮周期中再次加息。Comerica?Bank首席經(jīng)濟學家Bill?Adams說：“經(jīng)濟衰退的風險正在減退?！?/p>

美國勞工部稱，截至7月29日當周，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后初請失業(yè)金人數(shù)增加6000人，為22.7萬人。增幅符合經(jīng)濟學家的預期，且處于今年19.4萬-26.5萬區(qū)間的低端，部分得益于難以對數(shù)據(jù)進行季節(jié)性調(diào)整。

上周，未經(jīng)調(diào)整的初請失業(yè)金人數(shù)減少8485人，至20.5012萬人，加州和俄亥俄州的申請人數(shù)大幅下降。德克薩斯州和佐治亞州也明顯下降。這些遠遠抵消了密蘇里州申請人數(shù)激增。

撇開技術(shù)問題不談，整體勞動力市場依然強勁，雇主們囤積工人，此前在新冠大流行期間因找不到勞動力而舉步維艱。雖然科技和金融行業(yè)出現(xiàn)了一些高調(diào)的裁員情況，但小企業(yè)仍在增加員工人數(shù)，這些企業(yè)之前在與大企業(yè)搶購工人的過程中飽受擠壓。

請領失業(yè)金報告顯示，截至7月22日當周，反映招聘情況的續(xù)請失業(yè)金人數(shù)增加2.1萬人，達到170萬人。從歷史標準來看，這一水平仍然很低，表明一些下崗工人很快找到了新工作。全球職業(yè)介紹公司Challenger,?Gray?&?Christmas周四發(fā)布的另一份報告顯示，7月美國雇主宣布裁員23,697人，為2022年8月以來最低。裁員人數(shù)比6月份下降了42%。

勞動力短缺仍是一些服務業(yè)企業(yè)面臨的障礙。供應管理協(xié)會(ISM)周四發(fā)布報告稱，衡量美國服務業(yè)就業(yè)情況的指標7月有所下降。企業(yè)報告稱，他們“有招聘需求，但招聘速度不夠快”。其他企業(yè)則表示，“我們正在招聘員工，但也有員工跳槽去其他薪酬更高的企業(yè)”。

編輯：崔凱

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