（原標題：湖北一教師在書中稱女生應是早戀主要責任人，教育局：已停職）

新京報訊（記者 彭鏡陶 左琳 實習生 楊夢夢）近日，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)湖北一特級教師出版的書中提到“女生應該是早戀的主要責任人”，引發(fā)熱議，不少網(wǎng)友認為該說法不當。8月31日上午，湖北省仙桃市教育局一名工作人員就此事回應新京報記者稱，相關書籍已全部下架，該教師已被停崗停職。

(相關資料圖)

《班主任修煉之道》封面。 網(wǎng)傳視頻截圖

新京報記者查詢發(fā)現(xiàn)，引起爭議的書是長江文藝出版社于2015年出版的《班主任修煉之道》，作者是肖盛懷。公開資料顯示，肖盛懷任教于湖北省仙桃市楊林尾鎮(zhèn)某初級中學，教育碩士，正高級教師，湖北省特級教師，出版有《班主任入門》等多本教育類書籍。

《班主任修煉之道》第三章“班主任專業(yè)化的首要前提”提到，“女孩子比男孩子發(fā)育早兩年左右，那么當女孩子14歲的時候，有可能就具備了生兒育女的能力，而此時的男孩，卻還只是一個小毛孩。一直到14歲，有的男孩都沒有初次遺精。那么也就是說，在14歲以前的男孩與女孩之間傳出‘緋聞’，那就應該是一個女人與一個小男孩的故事?！睍羞€提到，“我們說句不好聽的話，一旦有所謂的‘早戀’，女孩應該是主要的責任人，她們暗示或勾引的居多?！?/p>

《班主任修煉之道》中引發(fā)爭議的內容。 網(wǎng)傳視頻截圖

8月30日下午，新京報記者聯(lián)系到肖盛懷，他表示自己并不知道書中內容引發(fā)熱議一事。針對爭議語句，他表示“沒什么想說的”，“可以看書，書里都有。”肖盛懷說，“有人在背后鬧，就讓他們鬧唄，沒事?！?/p>

8月31日上午，湖北省仙桃市教育局一名工作人員告訴新京報記者，近期，陸續(xù)有人向教育局反映此事，領導組織召開了相關會議進行討論，決定第一時間停止肖盛懷的教師工作，停崗停職，讓他在家反省，同時等待教育局的進一步處理。“雖然這本書的銷量一般，但還是造成了不好的影響，教育局領導認為，肖盛懷的思想觀念無法勝任教師工作?！?/p>

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據(jù)湖北經(jīng)視8月30日報道，網(wǎng)傳湖北仙桃“某中學一位省級特級教師出書，稱女生是早戀主要責任人”，該言論引發(fā)網(wǎng)友吐槽。此外，有網(wǎng)友認為，書中把14歲的女孩稱為女人、對女孩用“勾引”等詞匯，也不太妥當。

視頻截圖

紅星新聞記者檢索發(fā)現(xiàn)，上述內容源于由長江文藝出版社于2015年出版的《班主任修煉之道》一書。

該書第三章“班主任專業(yè)化的首要前提”段落中，闡述了進入青春期后男孩與女孩的不同變化情況。書中提及，“女孩子比男孩子發(fā)育早兩年左右，那么當女孩子14歲的時候，有可能就具備了生兒育女的能力，而此時的男孩，卻還只是一個小毛孩。一直到14歲，有的男孩都沒有初次遺精。那么也就是說，在14歲以前的男孩與女孩之間傳出‘緋聞’，那就應該是一個女人與一個小男孩的故事。大家覺得有沒有道理？”

書中還稱，“我們說句不好聽的話，一旦有所謂的‘早戀’，女孩應該是主要的責任人，她們暗示或勾引的居多。因為此時的女生已經(jīng)相對早熟，男生還只是孩子。明白了男孩女孩的生理成熟的時差，再出現(xiàn)這類似的事情，班主任老師最好不要專門找男生了。女生可能就是真正的‘罪魁禍首’?！?/p>

紅星新聞記者注意到，此前在某網(wǎng)站對該書的打分評價中，就已有讀者表示不認同：“（該書）內容充滿了一位男性老師對女生，尤其是青春期女性的偏見”“重男輕女思想的糟粕之書”……

部分網(wǎng)友評論

公開資料顯示，《班主任修煉之道》作者肖某某任教于湖北省仙桃市楊林尾鎮(zhèn)某初級中學，系教育碩士，正高級教師，湖北省特級教師。此外，他還是全國首屆鄉(xiāng)村教育家，全國知名班主任專家，湖北省優(yōu)秀農村教師，湖北省首屆十大新銳班主任，新教育實驗“全國實驗先進個人”，全國班主任研究會創(chuàng)立者，教育專業(yè)寫作實踐者和倡導者，出版有《班主任入門》等四部教育類書籍。2020年，肖某某的班主任名師工作室獲得了當?shù)亟逃值呐鷾省?/p>

8月30日下午，紅星新聞記者就網(wǎng)友熱議多次聯(lián)系肖某某本人，截至發(fā)稿未獲回復。記者注意到，肖某某擁有1000多個粉絲的抖音賬號顯示已被禁止發(fā)布作品，疑被網(wǎng)友投訴所致。

肖某某抖音賬號已被禁止發(fā)布作品

同日下午，該書出版方長江文藝出版社工作人員向紅星新聞記者介紹，《班主任修煉之道》一書因銷量不好已于6年前下架，目前市面上已不再售賣此書。此外，由于該書版權也已過期，出版社也無法再次修改內容。

而對于書中有關早戀內容的言論審核問題，上述工作人員表示，“會向上級領導反饋”。

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